山東富力鋼鐵公司本著“精誠合作、互惠共贏”的經營理念，以追求“讓客戶滿意”為目標，為“客戶創造最大價值”為宗旨;視產品質量為企業生命，始終秉承“客戶至上，誠信經營，優質服務”的原則，在“愛崗敬業、求實創新”的文化氛圍中追求卓越，挑戰自我。

　　為加強企業文化建設，科學發展，使公司和諧發展，在鞏固人事制度改革的基礎上，深化內部體制改革，實行總經理責任制，推行目標化管理，做到人人有目標，人人為目標而努力，把競爭機制引入到公司的經營管理中來。沒有鐵的紀律，就不可能造就高素質的員工隊伍，打造一流企業;加強內部管理，狠抓制度落實，提高辦事效率，向管理要質量、要效益、實行制度化管理勢在必行、至關重要。做到管理科學化、制度化、規范化、程序化，努力探索私營企業管理模式，創造出自己企業的特色，公司特編制《富力鋼鐵公司員工制度》，領導應以身作則，率先垂范，員工自覺遵守;做到以事論人，不以人論事，對事無情，充分體視“以人為本”的管理理念，從領導到員工真正養成自覺遵守公司制度的良好習慣。