山東富力鋼鐵公司本著“精誠合作、互惠共贏”的經營理念,以追求“讓客戶滿意”為目標,為“客戶創造最大價值”為宗旨;視產品質量為企業生命,始終秉承“客戶至上,誠信經營,優質服務”的原則,在“愛崗敬業、求實創新”的文化氛圍中追求卓越,挑戰自我。 為加強企業文化建設,科學發展,使公司和諧發展,在鞏固人事制度改革的基礎上,深化內部體制改革,實行總經理責任制,推行目標化管理,做到人人有目標,人人為目標而努力,把競爭機制引入到公司的經營管理中來。沒有鐵的紀律,就不可能造就高素質的員工隊伍,打造一流企業;加強內部管理,狠抓制度落實,提高辦事效率,向管理要質量、要效益、實行制度化管理勢在必行、至關重要。做到管理科學化、制度化、規范化、程序化,努力探索私營企業管理模式,創造出自己企業的特色,公司特編制《富力鋼鐵公司員工制度》,領導應以身作則,率先垂范,員工自覺遵守;做到以事論人,不以人論事,對事無情,充分體視“以人為本”的管理理念,從領導到員工真正養成自覺遵守公司制度的良好習慣。

|